Klanten
Wat vinden zij?
We laten hier graag een aantal van onze klanten aan het woord. Dit geeft zicht op de soort opdracht die uitgevoerd is, het resultaat ervan en de mate waarin de klant tevreden is over de samenwerking en het behaalde resultaat.
Aveco de Bondt, Driebergen-Rijssenburg.
De heer R. Pruisscher, HR manager.
Aveco de Bondt is een ingenieursbedrijf. In ons bedrijf gaat het om professionaliteit. Belangrijk daarbij is dat de goede man of vrouw op de plaats zit die het best bij hem of haar past. Om systematisch te werken aan persoonlijke ontwikkeling van mensen en het realiseren van de bedrijfsdoelen, worden voor leidinggevende functies in ons bedrijf standaard ontwikkel assessments afgenomen. Daarnaast wordt de mogelijkheid van coaching aangeboden aan het management. Dit is niet alleen interessant voor het bedrijf in het kader van talentmanagement, maar het is ook informatief voor de leidinggevende zelf, om een reflectie op het eigen gedrag te krijgen door een onafhankelijke deskundige. De rapporten van Luteijn zijn helder en vormen een mooie basis om met een leidinggevende in gesprek te gaan en een persoonlijk ontwikkelplan te maken. Naar buiten toe vinden we het een goed signaal om te laten zien dat we investeren in mensen en een professioneel bedrijf zijn. Het is heel prettig dat Luteijn ons bedrijf goed kent en dat ook na de rapportage altijd een persoonlijk gesprek plaatsvindt.
CMS Derks Star Busman Utrecht.
Mevrouw M. Lever, adviseur HRM.
We hebben Luteijn gevraagd een outplacementtraject uit te voeren voor 15 van onze medewerkers i.v.m. de integratie van twee vestigingen, wat grote gevolgen gaat hebben voor reistijden van mensen. Luteijn kwam in de offertevergelijking als beste uit de bus omdat er meegedacht is met het specifieke karakter van deze opdracht en daar maatwerk bij geleverd wordt, zowel op inhoud als op prijs. In de uitvoering van het traject blijkt het een uitstekende keus te zijn, met een grote slagingskans op het vinden van nieuw werk. Kandidaten zijn zeer te spreken over de steun en de bejegening die zij ervaren.
Gebroeders van Beek Group ,Wehl.
Enkele keren per jaar vragen wij Luteijn om een assessment uit te voeren, ter aanvulling op onze sollicitatieprocedures bij cruciale vacatures op HBO/WO-niveau. Daarnaast hebben we incidenteel ook voor onze eigen medewerkers een assessment gereserveerd. Voorafgaand aan de testdag hebben we telefonisch overleg met een psycholoog van Luteijn. Wij verstrekken de informatie die ons inziens belangrijk is voor het in de toekomst goed (kunnen) functioneren in de vacante functie binnen ons bedrijf. Luteijn test de kandidaat een volledige dag aan de hand van competenties die cruciaal zijn voor de functie. Wij krijgen na de testdag zeer snel de schriftelijke rapportage ter beschikking. De schriftelijke rapportages (incl. grafieken ter ondersteuning) zijn helder leesbaar, met een goed onderbouwde conclusie en advies. Aansluitend volgt er telefonisch een mondelinge toelichting. Hierna kunnen wij een gefundeerde keuze maken m.b.t. tot de geteste kandidaat.Wij zijn positief over de samenwerking met Luteijn, hun assessments zijn voor ons van grote toegevoegde waarde.
Rabobank Arnhem en omstreken.
Mevrouw W.J.Westra,- van Loghem, teamleider HR.
Wij hebben een positieve ervaring met de assessments van Luteijn. Door de persoonlijke intake bij het aangaan van de assessment is Luteijn goed in staat gebleken het onderzoek met onze vragen in te richten. Vooral de oprechte en soms ook kritische terugkoppeling spreekt mij enorm aan. Dit geeft het assessement de juiste lading. Het heeft ons inzicht in onze kandidaten opgeleverd en een handvat voor verdere ontwikkeling. De samenwerking is goed en prettig. We gaan vanuit de Rabobank nu ook gebruik maken van de outplacements van Luteijn en vertrouwen op de goede resultaten.
Stichting Mikado, Duiven.
Mevrouw J. Knorren, directeur bestuurder.
Ik heb Luteijn ingezet bij de coaching van een medewerker. Dit traject is naar volle tevredenheid verlopen. Ik en de betreffende medewerker zien een duidelijke vooruitgang. Dit heeft heel concreet opgeleverd dat de werkverhouding stukken beter is. Bij de medewerker zie ik niet alleen een vooruitgang binnen de werksituatie maar ook op persoonlijk vlak maakt zij een positieve ontwikkeling door. De samenwerking met Luteijn ervaar ik als duidelijk, open en integer. Ik zal daar dan ook zeker een volgende keer weer gebruik van maken!
Nizo, Ede.
De heer L.J.A. Nederstigt, Human Resource Manager.
Wij laten alle leidinggevenden deelnemen aan de Feedbackworkshop van Luteijn, omdat we het belangrijk vinden dat er een open communicatiecultuur is bij Nizo. Mensen hebben goede bedoelingen maar vinden het soms moeilijk om elkaar aan te spreken als zaken mis gaan, maar ook als ze goed gaan!
Deelnemer feedback workshop;
De workshop Feedbacktechniek heeft in vergaande mate voldaan aan mijn verwachting, het helpt me uit mijn valkuilen te blijven. Ik ga hier tevreden weg.
Saba, Dinxperlo.
De heer C.P.M. Lansbergen, Managing Director.
Deelnemer training functionerings-en loopbaan gesprekken;
Mijn verwachtingen als deelnemer aan de training functionerings-en loopbaangesprekken voeren, zijn overtroffen. Je hebt echt een spiegel nodig om weer te zien hoe belangrijk het is om aandacht aan medewerkers te geven en te weten hoe je dat doet. www.saba.nl
Eurovisie.
De heer H.J. van der Werf, directeur.
We hebben in het kader van het voeren van goede beoordelingsgesprekken Luteijn gevraagd om bij de sleutelfunctionarissen een 360o Feedbackonderzoek uit te voeren. Dit heeft veel aanknopingspunten gegeven voor het opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen. We hebben de samenwerking als zeer professioneel ervaren.
Beter Bed.
Mevrouw Suzanne Broekman, HR manager.
We hebben Luteijn een groot compliment gegeven over de wijze waarop ze een bijdrage hebben geleverd aan de ontwikkeling van een meerjaren strategisch HR plan. We hebben kennisgemaakt met een bevlogen en zeer deskundige consultant die ons echt een stap verder geholpen heeft.